Conceptos encontrados en los casos propuestos.
Nuestro grupo de trabajo se ha reunido el día de hoy para discutir las características en común de las distintas cooperativas estudiadas encontrando las siguientes:
- Todos son miembros propietarios de forma voluntaria.
- Las decisiones se toman de forma democrática.
- Existe un principio de equidad en la participación económica de los miembros.
- Todos tienen un objetivo común y son capacitados y entrenados para alcanzarlo.
- Hay un claro sentido de pertenencia (Holding)
- Mejora la calidad de vida de las personas y ayuda a las economías locales
- Responde a valores cooperativos como solidaridad, corresponsabilidad y un vínculo más fuerte con la comunidad.
- Son una suma de recursos humanos y materiales con la vocación por el interés colectivo de sus miembros.
También hemos encontrado una fuente interesante para ampliar la información, aquí dejamos el enlace: 
http://www.aciamericas.coop/-Principios-y-valores-
RAFAEL CORREA Y LOS MEDIOS (ESPAÑA)
Este es un video donde se recopilan algunas intervenciones del Presidente de Ecuador respecto al rol de algunos medios de comunicación los mismos que son ubicados como actores de un destacado poder en la sociedad que en muchos países son trascendentales en la vida política.
El discurso y las entrevistas fueron ofrecidos en sus últimas estadías en España.
COOPERATIVA RECUPERAR- PROTECCION INTEGRAL DEL MEDIO AMBIENTE- COLOMBIA
Un grupo de personas del Departamento de Antioquia , ubicado en el Norte del País.
Ha logrado demostrar la efectividad de la concertación entre el gobierno local, el sector privado y la ciudadanía para resolver eficaz y eficientemente un problema social prioritario para una ciudad. Además, ha construido un ejemplo cooperativo sólido, dinámico, empresarialmente administrado, que responde a las necesidades de una población que por sus características requiere atención y oportunidades.
Las 25 principales
Encontré este “top 25” de las Cooperativas que generan mayores ingresos a nivel mundial. Japón y Francia los líderes indiscutibles. La foto es pequeña pero dejo el enlace para que puedan consultar el artículo.
Fuente: http://www.rurdev.usda.gov/rbs/pub/jan07/global.htm
Por: David S. Chesnick & Carolyn B. Liebrand
Economists USDA Rural Development, Cooperative Programs
Cooperativa de recicladores en Flores, Uruguay
Estimados les dejo información sobre un emprendimiento muy interesante de mi país. En noviembre de 2004 el parlamento de Uruguay promulgo la “Ley de uso de envases no retornables” número 17.849. La misma pretende promover el reciclaje de los envases que las empresas ponen en el mercado: plásticos, papeles,etc.
La aplicación de la ley comenzó en 2008 con un plan, actualmente se está trabajando en 7 departamentos. La ejecución de la Ley (Plan de Gestión de Envases) se lleva adelante con la participación de diversos actores: gobierno nacional y local, representantes de las empresas y representantes de los trabajadores, etc. La política desarrollada, consta principalmente de la generación de un circuito formal recolección, clasificación y reciclaje de residuos.
Los grupos de trabajo puestos en marcha con este objetivo han tomado la forma de cooperativas, con todo lo que esto implica. Tienen reuniones periódicas entre todos, eligen a quien vender, que circuitos hacer, y que estrategias pueden ayudar a seguir mejorando.
Los resultados han sido diversos, a continuación posteo un video de la experiencia de la cooperativa de Flores (departamento menos poblado del país, 25.000 habitantes) que sin duda viene trabajando muy bien y ha despertado sinergias positivas que trascienden a la cooperativa y han llegado a todo el departamento. Creo que al ser una comunidad pequeña, existe un factor de identidad que opera positivamente.
Caso exitoso de Cooperativismo en Colombia
He querido traer como ejemplo para ser trabajado en el grupo, el caso de una cooperativa nacida en el Valle del Cauca, Colombia y cuyo gestor principal, o mejor uno de los principales; tuve el gusto de conocer y trabajar con él en un proyecto similar. De allí que conocí de primera mano todas las penurias por las que atravesaron inicialmente sus 27 fundadores, en momentos en que, pese a que eran médicos o profesionales relacionados con la salud, no fue fácil asimilar la concepción de lo que se quería y debía hacerse, tener una postura solidaria, capacitación cooperativa continua, aportes, entre otros y hoy verla ubicada entre las empresas más grandes de ; ella es “ Coomeva”, la Cooperativa de Médicos y Profesionales del Valle del Cauca
Coomeva es una organización cooperativa de profesionales y sus familias, que se asocian para satisfacer necesidades comunes mediante la obtención de bienes y servicios, y la generación de oportunidades para su desarrollo. A la fecha cuentan con más de 250.000 asociados, distribuidos en 40 ciudades del país.
Coomeva es un referente positivo dentro del Sector Solidario, no sólo por sus logros sino, porque apoya la creación de empresas cooperativas, participa en la búsqueda del fortalecimiento gremial y sectorial, impulsa la construcción de alianzas entre cooperativas y el aprovechamiento de las sinergias, propone y concerta la construcción de un marco legal que facilite el desarrollo del Cooperativismo en Colombia y difunde el enfoque cooperativo y solidario como teoría económica y visión superior de hacer empresa.
Sus resultados ratifican que la oferta de valor “Coomeva nos facilita la vida” es su compromiso más importante, del cual ha hecho una filosofía que guía sus actuaciones.
Este es su link www.coomeva.com.co
Skinal Nichimetik – Cooperativa de Artesanas
” Skinal Nichimetik, que significa en español “Tierra de Flores”, es el nombre de una cooperativa de mujeres indígenas bordadoras, tejedoras y costureras de la comunidad de Pueblo Nuevo Sitalá, municipio de Simojovel, en la región norte del estado mexicano de Chiapas. La cooperativa se formó en el año 2005 con doce mujeres (hoy son diecinueve sus integrantes).
La mayoría de las 19 integrantes son casadas y tienen desde uno hasta siete hijos. Hoy en día las mujeres trabajan alrededor de cuatro horas diarias para la cooperativa Skinal Nichimetik. Además del trabajo en la cooperativa, las mujeres mantienen su casa, cocinan y cuidan a sus hijos.
El machismo y la violencia hacia las mujeres, en especial el maltrato doméstico muchas veces asociado al alcoholismo que padece un parte de la población masculina, son señalados por las integrantes de la cooperativa como graves problemas que enfrentan las mujeres de su comunidad.
En este sentido, Skinal Nichimetik constituye una iniciativa que va más allá del campo productivo y comercial, pues para sus miembros la cooperativa supone no solo un espacio de trabajo, sino también de participación, de apoyo mutuo, de reflexión y conocimiento sobre sus derechos como mujeres; un espacio en el que quienes lo conforman ven reforzada su autoestima, se ofrecen ayuda para la resolución de sus problemas y caminan juntas para alcanzar sus metas.
Las mujeres de Skinal Nichimetik sueñan hoy con que más mujeres de su comunidad se unan a ellas, como un medio para ampliar sus horizontes, poner en práctica sus derechos como mujeres y alcanzar un mayor grado de independencia en sus vidas.”
Skinal Nichimetik es un ejemplo claro de una cooperativa o grupo de trabajo en el que los intereses individuales están en sintonía con el interés colectivo.
Clase Grupos y Asambleas 1/4
Dejo resumen de lo conversado en la última clase el lunes 1/4. Estuvimos reflexionando sobre distintas experiencias de acercamiento al trabajo grupal.
1. Cooperativas en Venezuela: en los últimos años hubo gran explosión del trabajo cooperativo gracias al auspicio que estas han tenido de parte del gobierno, las mismas están en el entorno de las 60.000. Se aplico una política de apoyar económicamente la gran mayoría de las propuestas de trabajo cooperativo, sin embargo no hemos encontrado aún alguna experiencia exitosa que sirva como ejemplo.
2. País Vasco: es posible encontrar aquí algunas características diferenciales que le han permitido en algunos aspectos desarrollar modelos más innovadores. Entre estas se destaca la identidad en común, la concentración de la población y el desarrollo de la agricultura. Por último también se mencionó la importancia que tiene la conciencia existente en el País Vasco de estar liderando un proyecto mayor que ellos, el de Euskadi, que también integra otras provincias de España y también regiones de Francia. Todo esto redunda en un adicional en los modelos de negocio con esta identificación, como es posible ver en el caso Mondragón. En la actualidad entre todos los cooperativistas se comparten esfuerzos adicionales para soportar crisis.
3. Caso Sturbacks. Esta empresa tuvo un cambio de rumbo muy nítido a partir de 2006. En este sentido se abandono el clásico modelo de empresa norteamericana para volver a los grupos de trabajo. Además se incorporaron otras pautas empresariales de “comercio Justo”, etc.
4. Plan Tierras Ecuador. Finalmente Diego compartió la experiencia que se está lanzando en Ecuador para potenciar el retorno de emigrados. A partir de tierras encautadas a la banca se propone a grupos de emigrados, con experiencia en la agricultura, que vuelvan al país a trabajar en grupos de economía solidaria y cooperativa. Para esto el estado otorga una flexible financiación que permite solventar el préstamo hasta en 10 años. Además se les brindará apoyo técnico y logístico a los grupos de trabajo.
Casos de Estudio
1 Ver los conceptos que se aplican en cada caso
2 Discutirlos con el equipo y colgarlos en el blog.
3 Sacar los ptos o conceptos que se encuentran en todos los casos (conceptos en común)
4 Ver los FODA/ DAFO de todos los caso
5 Reuni{on en equipo la semana del 8 al 12
anexo algunos vídeos que conseguí
http://www.youtube.com/watch?v=9Wy6BP6L4bg
http://www.youtube.com/watch?v=yxyJIhuOOew
y comparto este vídeo que me pareció cómico e interesante, trata de trabajo en equipo
gobernaamericalatina2013 
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